| МНЕНИЕ УЧТЕНО (если применимо) | УТВЕРЖДАЮ |
|---|---|
| [выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представитель работников; реквизиты мнения — только если его учёт предусмотрен ТК РФ, коллективным договором или соглашением] | Директор [полное наименование образовательной организации] ____________ /[Ф.И.О.]/ «[дата]» |
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность учителя иностранного (английского) языка в [указать наименование образовательной организации] (далее — образовательная организация, ОО). 1.2. Учитель иностранного языка относится к категории педагогических работников образовательной организации.
1.3. Учитель иностранного языка назначается на должность и освобождается от должности приказом директора образовательной организации в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
1.4. На должность учителя иностранного языка назначается лицо, отвечающее квалификационным требованиям, указанным в разделе 2 настоящей инструкции, и не имеющее ограничений на занятие педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.
1.5. К занятию педагогической деятельностью в государственных и муниципальных образовательных организациях не допускаются лица, признанные иностранными агентами (часть 9 статьи 11 Федерального закона от 14.07.2022 № 255-ФЗ «О контроле за деятельностью лиц, находящихся под иностранным влиянием»).
1.6. Учитель иностранного языка непосредственно подчиняется директору образовательной организации, а по вопросам организации образовательного процесса — заместителю директора по учебно-воспитательной работе (курирующему заместителю директора) в соответствии с распределением обязанностей, утверждённым в организации.
1.7. В своей деятельности учитель иностранного языка руководствуется:
1.8. Учитель иностранного языка должен знать основы законодательства об образовании, права и обязанности участников образовательных отношений, порядок ведения документации по своей должности, а также соблюдать этические нормы, обусловленные особым статусом педагогического работника.
1.9. На время отсутствия учителя иностранного языка (отпуск, временная нетрудоспособность и др.) его обязанности могут быть поручены другому работнику с его письменного согласия в порядке статей 60.2 и 151 Трудового кодекса Российской Федерации — с определением содержания, объёма и срока дополнительной работы и размера доплаты — либо путём временного перевода в порядке статьи 72.2 ТК РФ (одним приказом директора без согласия работника дополнительная работа не поручается). Обязанности исполняет работник, который приобретает соответствующие права и несёт ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных обязанностей.
[…] Полный текст документа доступен после оплаты.