Образец документа из комплекта «Должностные инструкции для школы» — Документы директора

МНЕНИЕ УЧТЕНО (если применимо)	УТВЕРЖДАЮ
[выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представитель работников; реквизиты мнения — только если его учёт предусмотрен ТК РФ, коллективным договором или соглашением]	Директор [полное наименование образовательной организации] ____________ /[Ф.И.О.]/ «[дата]»

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Специалиста по кадрам

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность специалиста по кадрам в [полное наименование образовательной организации] (далее — образовательная организация, Школа).

1.2. Специалист по кадрам относится к категории служащих.

1.3. На должность специалиста по кадрам назначается лицо, отвечающее требованиям к квалификации, указанным в разделе 2 настоящей инструкции.

1.4. Назначение на должность специалиста по кадрам и освобождение от неё производится приказом директора образовательной организации в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации, с учётом положений устава образовательной организации.

1.5. Специалист по кадрам непосредственно подчиняется директору образовательной организации.

1.6. На время отсутствия специалиста по кадрам (отпуск, временная нетрудоспособность, командировка) его обязанности исполняет [указать должность работника, назначаемого приказом директора], который приобретает соответствующие права и несёт ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.7. В своей деятельности специалист по кадрам руководствуется:

Конституцией Российской Федерации;
Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
Трудовым кодексом Российской Федерации;
Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
законодательством Российской Федерации о воинском учёте (в части, касающейся ведения воинского учёта в организации);
уставом образовательной организации;
правилами внутреннего трудового распорядка;
положением о защите персональных данных работников образовательной организации (при наличии);
приказами и распоряжениями директора образовательной организации;
настоящей должностной инструкцией.

1.8. Специалист по кадрам должен знать основы трудового законодательства и локальные нормативные акты образовательной организации, регламентирующие ведение кадрового делопроизводства.

[…] Полный текст документа доступен после оплаты.

Это фрагмент образца. Полный текст в редактируемом файле Word, вместе с руководством по адаптации и заполненным примером, входит в комплект «Должностные инструкции для школы». Разборы и статьи по этой теме открыты бесплатно.