| МНЕНИЕ УЧТЕНО (если применимо) | УТВЕРЖДАЮ |
|---|---|
| [выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представитель работников; реквизиты мнения — только если его учёт предусмотрен ТК РФ, коллективным договором или соглашением] | Директор [полное наименование образовательной организации] ____________ /[Ф.И.О.]/ «[дата]» |
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя директора по административно-хозяйственной работе (далее — заместитель директора по АХР) в [полное наименование образовательной организации] (далее — образовательная организация, Школа).
1.2. Заместитель директора по АХР относится к категории руководителей образовательной организации.
1.3. На должность заместителя директора по АХР назначается лицо, отвечающее требованиям к квалификации, указанным в разделе 2 настоящей инструкции.
1.4. Назначение на должность заместителя директора по АХР и освобождение от неё производится приказом директора образовательной организации в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации, с учётом положений устава образовательной организации.
1.5. Заместитель директора по АХР непосредственно подчиняется директору образовательной организации.
1.6. В непосредственном подчинении заместителя директора по АХР находятся: [фактический перечень].
1.7. На время отсутствия заместителя директора по АХР (отпуск, временная нетрудоспособность, командировка) его обязанности исполняет [должность ответственного], который приобретает соответствующие права и несёт ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.8. В своей деятельности заместитель директора по АХР руководствуется:
1.9. Заместитель директора по АХР должен знать основы трудового законодательства, законодательства об охране труда, пожарной безопасности и антитеррористической защищённости объектов, а также локальные нормативные акты образовательной организации, регламентирующие хозяйственную деятельность.
[…] Полный текст документа доступен после оплаты.