Как рабочий инструмент самоорганизации классного руководителя — распределение повторяющихся дел по дням, неделям, месяцам и четвертям, чтобы не упускать регулярные задачи (учёт посещаемости, работа с журналом, подготовка к собранию).
⚠⚠ Циклограмма не входит в федеральный перечень документов педагогических работников (приказ Минпросвещения России от 06.11.2024 № 779). Если она используется как самостоятельный документ, который администрация регулярно собирает, проверяет и подписывает, — это самостоятельная педагогическая отчётность, запрещённая частью 6.2 статьи 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Этот запрет не снимается ни закреплением циклограммы в Положении о классном руководстве, ни доплатой за её ведение: согласие работника и доплата за классное руководство (статьи 60.2 и 151 Трудового кодекса Российской Федерации) легитимируют само классное руководство как дополнительную работу, но не превращают запрещённую отчётность в допустимую. Единственный безопасный способ использования — личный рабочий инструмент самого педагога, не сдаваемый на регулярную проверку. Если школа хочет предложить всем классным руководителям единый рекомендуемый ритм работы — это можно сделать через Положение о классном руководстве (шаблон 04) как необязательную к предъявлению рекомендацию.
[полное наименование образовательной организации]
ЦИКЛОГРАММА РАБОТЫ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
(рекомендуемая структура; не является формой отчётности,
предъявляемой администрации на регулярной основе)
Класс: [___] Классный руководитель: [Ф.И.О.]
ЕЖЕДНЕВНО
- Учёт посещаемости обучающихся класса (классный журнал, при пропуске без
предупреждения — связь с родителями в течение дня, см. шаблон 17).
- Наблюдение за самочувствием и поведением обучающихся класса в объёме
обычного педагогического наблюдения (без специального документирования).
ЕЖЕНЕДЕЛЬНО
> **[…] Полный текст документа доступен после оплаты.**