Шаблон 04. Положение о классном руководстве

Когда использовать

Как основной локальный нормативный акт школы, определяющий порядок возложения функции классного руководства, права и обязанности классных руководителей, формы их работы и порядок документирования. Положение — это акт, на который ссылаются приказ о возложении обязанностей (шаблон 01), дополнительное соглашение (шаблон 02) и функциональные обязанности (шаблон 03); без него отдельные документы существуют без единой системы.

Правовая основа: часть 2 статьи 30 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (школа принимает локальные нормативные акты по вопросам, отнесённым к её компетенции, в порядке, установленном уставом); статьи 60.2 и 151 Трудового кодекса Российской Федерации (правовая природа классного руководства как дополнительной работы — см. шаблоны 01–02); часть 6.2 статьи 47 Федерального закона № 273-ФЗ и приказ Минпросвещения России от 06.11.2024 № 779 (федеральный перечень документов педагогических работников).

⚠ Положение прямо разграничивает три вида документов классного руководителя — этот блок обязателен, иначе Положение рискует представить локальные требования школы как федеральные, а превышение отчётности — как законное, потому что оно оплачено:

• документы из федерального перечня (приказ № 779, пункты 1.2.4 и 1.2.5) — план воспитательной работы и характеристика на обучающегося по запросу; их подготовка обязательна в силу закона при закреплении функции классного руководства;
• рабочие записи, естественно возникающие при выполнении самой функции (протоколы собраний, листы ознакомления, журнал инструктажей, социальный паспорт, карта сопровождения) — они не являются самостоятельной педагогической отчётностью «о работе», а фиксируют факт уже выполняемого действия (собрания, инструктажа, сопровождения); их состав и периодичность в части, не установленной федеральным актом, определяет школа своим локальным актом;
• самостоятельные аналитические и отчётные документы сверх плана и характеристики (отдельный от плана годовой отчёт, обязательная к сдаче циклограмма и подобные формы) — их нельзя возлагать на классного руководителя ни при каких условиях: часть 6.2 статьи 47 Федерального закона № 273-ФЗ запрещает это независимо от того, закреплено ли требование дополнительным соглашением и оплачено ли оно. Письменное согласие работника и доплата (статьи 60.2 и 151 Трудового кодекса Российской Федерации) легитимируют само классное руководство как дополнительную работу, но не снимают этот запрет.

Текст-образец

[полное наименование образовательной организации]


УТВЕРЖДЕНО
приказом директора
от «___» _______ 20__ г. № [___]


ПОЛОЖЕНИЕ
о классном руководстве


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение определяет порядок возложения функции классного
     руководства, права и обязанности классных руководителей, формы их
     работы и виды документации в [полное наименование ОО].
1.2. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом
     от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,
     Трудовым кодексом Российской Федерации, уставом школы.
1.3. Классное руководство осуществляется педагогическими работниками
     в порядке дополнительной работы, поручаемой с письменного согласия

> **[…] Полный текст документа доступен после оплаты.**