В конце августа — начале сентября, при закреплении классов за педагогами на новый учебный год, а также в течение года при замене классного руководителя (увольнение, длительная болезнь, отказ от функции).
⚠⚠ КЛЮЧЕВОЙ ПРАВОВОЙ МОМЕНТ. Классное руководство — это дополнительная работа, поручаемая работнику наряду с работой по трудовому договору (преподавание). Такая работа поручается только с письменного согласия работника (часть 1 статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации), за дополнительную оплату (статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации) и оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору, в котором указываются содержание и объём дополнительной работы, срок, размер доплаты и порядок досрочного отказа. Приказ о возложении обязанностей классного руководителя — это документ, которым школа реализует уже достигнутую договорённость, а не способ её создать. Приказ издаётся после того, как работник дал письменное согласие (шаблон 02 настоящего комплекта) и подписано дополнительное соглашение (тот же шаблон 02) — не до, не одновременно и не взамен них.
Работник вправе досрочно отказаться от выполнения классного руководства, а школа — досрочно отменить поручение, предупредив другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня (часть 4 статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации). Отказ работника от классного руководства не является дисциплинарным проступком и не может быть основанием для взыскания или увольнения — это отказ от дополнительной, а не от основной работы.
⚠ Приказ, изданный без предварительного письменного согласия работника и без дополнительного соглашения к трудовому договору, юридически дефектен: он не создаёт для работника обязанности классного руководства, а его исполнение работником не может быть истребовано в принудительном порядке.
[полное наименование образовательной организации]
ПРИКАЗ
от «___» _______ 20__ г. № [___]
[населённый пункт]
О возложении обязанностей классного руководителя
на 20__/20__ учебный год
В соответствии со статьями 60.2 и 151 Трудового кодекса Российской
Федерации, на основании письменных согласий работников на выполнение
дополнительной работы и заключённых дополнительных соглашений к трудовым
договорам, Положения о классном руководстве от «___» _______ 20__ г. № [___]
(шаблон 04 настоящего комплекта),
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Возложить с «___» _______ 20__ г. по «___» _______ 20__ г. обязанности
> **[…] Полный текст документа доступен после оплаты.**