[полное наименование образовательной организации]
ПРИКАЗ
| от «___» ___________ 20___ г. | № [___] |
[населённый пункт]
О режиме работы школы и организации работы работников в [осенние / зимние / весенние] каникулы 20___/20___ учебного года
В соответствии с пунктами 26, 27 и 33–36 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утверждённых приказом Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268, статьями 91 и 100 Трудового кодекса Российской Федерации, календарным учебным графиком на 20___/20___ учебный год, утверждённым приказом от «___» ___________ 20___ г. № [___], правилами внутреннего трудового распорядка, в целях уточнения режима работы школы и работников в период каникул
ПРИКАЗЫВАЮ:
Установить, что в период [осенних / зимних / весенних] каникул с «___» ___________ 20___ г. по «___» ___________ 20___ г. включительно учебные занятия по расписанию не проводятся. Здание школы открыто в рабочие дни [режим работы школы в каникулы]. В выходные и нерабочие праздничные дни школа закрыта; работа в эти дни допускается только по отдельному приказу, в случаях и порядке, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. [Должность, Ф.И.О. — заместитель директора по АХР] обеспечить открытие, охрану и уборку здания в этом режиме; результат — запись дежурного администратора об открытии и закрытии здания.
Установить, что каникулярное время, не совпадающее с отпуском работника, является для него рабочим временем. Оплата труда в каникулы производится в размере, предусмотренном трудовым договором и локальными актами школы. [Должность, Ф.И.О. — ответственный за табель] отражать дни каникул в табеле учёта рабочего времени как рабочие.
Утвердить график работы и дежурства педагогических и административных работников в каникулярное время (приложение № 1). [Должность, Ф.И.О.] довести график до работников под подпись до «___» ___________ 20___ г. Документ по итогам — лист ознакомления (приложение № 4); проверяет заместитель директора по УВР.
Педагогическим работникам в каникулярное время выполнять педагогическую (в том числе методическую и организационную) работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах объёма учебной нагрузки, определённого им до начала каникул, и времени на работы, которые запланированы на каникулы и указаны в графике (приложение № 1). Увеличение объёма нагрузки настоящим приказом не производится.
Работникам, у которых каникулы совпадают с ежегодным оплачиваемым отпуском, график (приложение № 1) в дни отпуска не устанавливается. [Должность, Ф.И.О. — специалист по кадрам] до «___» ___________ 20___ г. сверить график с графиком отпусков и сообщить заместителю директора по УВР о расхождениях. Документ по итогам — отметка о сверке на графике с подписью специалиста по кадрам.
Административным работникам (заместителям директора, руководителям структурных подразделений) работать в каникулярное время в пределах продолжительности рабочего времени, установленной по занимаемой должности, с распределением по дням согласно приложению № 1.
Учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу в период, не совпадающий с отпуском, выполнять организационные и хозяйственные работы, не требующие специальных знаний и квалификации, по перечню и в сроки, которые указаны в приложении № 1 (раздел В). [Должность, Ф.И.О. — заместитель директора по АХР] ознакомить этих работников с перечнем под подпись до «___» ___________ 20___ г.
[Должность, Ф.И.О. — заместитель директора по АХР] организовать дежурство в каникулы в соответствии с разделом Б приложения № 1. Педагогических работников привлекать только к периодическим кратковременным дежурствам в пределах рабочего времени дня, определённого графиком; к длительному дежурству и к дежурству в день, который график не относит к рабочему, не привлекать.
Утвердить перечень мероприятий в каникулярное время (приложение № 2). [Должность, Ф.И.О. — заместитель директора по ВР] обеспечить проведение мероприятий и вести учёт участия в них обучающихся. Привлечение педагогического работника к мероприятию, которое выходит за пределы его должностных обязанностей и объёма нагрузки, допускается только с его письменного согласия и с оплатой по соглашению сторон (статья 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации).
Классным руководителям не позднее последнего учебного дня перед каникулами провести с обучающимися своих классов инструктаж по безопасности в каникулы по памятке (приложение № 3). [Должность, Ф.И.О. — ответственный за охрану труда и безопасность] обеспечить в тот же срок отметку о проведении инструктажа в журнале инструктажей обучающихся; отдельных отчётов и справок от классных руководителей и учителей по итогам инструктажа не требовать.
[Должность, Ф.И.О. — ответственный за сайт школы] разместить информацию о режиме работы школы в каникулы и о мероприятиях (приложение № 2, без персональных данных обучающихся) на официальном сайте не позднее чем за 3 рабочих дня до начала каникул.
[…] Полный текст документа доступен после оплаты.