[полное наименование образовательной организации]
ПРИКАЗ
| от «___» ___________ 20___ г. | № [___] |
[населённый пункт]
Об организации периодического медицинского осмотра работников
В соответствии со статьями 212, 214 и 220 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 9 части 1 статьи 48 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утверждённым приказом Минздрава России от 28 января 2021 г. № 29н, в целях организации прохождения работниками периодического медицинского осмотра
ПРИКАЗЫВАЮ:
Уполномоченному представителю работодателя (пункт 2) организовать за счёт средств школы периодический медицинский осмотр работников, указанных в приложении № 1 к настоящему приказу, в [наименование медицинской организации] по договору [реквизиты договора]. Дата начала осмотра, согласованная с медицинской организацией, — «___» ___________ 20___ г., дата окончания — «___» ___________ 20___ г. Результат — заключения медицинской организации на каждого работника.
Назначить [должность, Ф.И.О.] уполномоченным представителем работодателя по организации осмотра: составление, направление и учёт документов, предусмотренных настоящим приказом, переписка с медицинской организацией и территориальным органом Роспотребнадзора.
Утвердить список работников, подлежащих периодическим осмотрам, с указанием профессий (должностей) по штатному расписанию и вредных производственных факторов и работ (приложение № 1, раздел А).
Утвердить поимённый список работников, подлежащих периодическому осмотру (приложение № 1, раздел Б). [должность, Ф.И.О.] направить поимённый список в [наименование медицинской организации] до «___» ___________ 20___ г., то есть не позднее чем за 2 месяца до даты начала осмотра, если договором не установлен иной срок. Результат — сопроводительное письмо с отметкой о получении (приложение № 5, форма А).
[должность, Ф.И.О.] в течение 10 рабочих дней со дня утверждения списка, указанного в пункте 3, направить его в территориальный орган Роспотребнадзора по фактическому месту нахождения школы (приложение № 5, форма Б). Результат — запись в журнале исходящей корреспонденции и копия письма с отметкой о получении или подтверждением отправки.
[должность, Ф.И.О.] не позднее чем через 10 рабочих дней после направления поимённого списка получить от медицинской организации календарный план проведения осмотра (приложение № 2), согласовать его от имени работодателя и представить директору. Если план не получен в этот срок, письменно запросить его и доложить директору в тот же день.
[должность, Ф.И.О.] ознакомить работников, подлежащих осмотру, с календарным планом под подпись не позднее чем за 10 рабочих дней до даты начала осмотра, то есть до «___» ___________ 20___ г. (лист ознакомления — приложение № 3). Каждому работнику выдать выписку из календарного плана в части, которая его касается; общий календарный план с Ф.И.О. всех работников не вывешивать.
[должность, Ф.И.О.] оформить направление на периодический медицинский осмотр на каждого работника, содержащее сведения, перечисленные в пункте 9 Порядка, и вручить его работнику под подпись до «___» ___________ 20___ г. Учёт выданных направлений вести в реестре (приложение № 4).
Работникам, включённым в календарный план, прибыть в медицинскую организацию в день и время, указанные в календарном плане, и предъявить документы, перечисленные в пункте 11 Порядка. Если работник не может прибыть в назначенный день, он обязан в тот же день уведомить [должность, Ф.И.О.] и представить подтверждающий документ в течение 3 рабочих дней после выхода на работу.
Установить, что на время прохождения осмотра за работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок. [должность, Ф.И.О.] отражать дни осмотра в табеле учёта рабочего времени по форме, принятой в школе.
[должность, Ф.И.О. — заместитель директора по учебно-воспитательной работе] до «___» ___________ 20___ г. составить график отсутствия педагогических работников на время осмотра так, чтобы одновременно отсутствовало не более [N] человек, и обеспечить замену учебных занятий. Замену, не входящую в должностные обязанности замещающего работника, поручать только с его письменного согласия (статья 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации). Педагогическим работникам оформление документов по организации осмотра, кроме получения направления и прохождения осмотра, не поручать.
[…] Полный текст документа доступен после оплаты.