[полное наименование образовательной организации]
ПРИКАЗ
| от «___» ___________ 20___ г. | № [___] |
[населённый пункт]
О воинском учёте: назначении ответственного работника и представлении сведений в военный комиссариат
В соответствии со статьёй 4, пунктом 7 статьи 8 и пунктом 3 статьи 9 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», пунктами 9, 31, 32 и 34 Положения о воинском учёте, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 № 719, и запросом [военного комиссара ______ от «___» ___________ 20___ г. № [___]]
ПРИКАЗЫВАЮ:
Назначить [должность, Ф.И.О.] ответственным за ведение воинского учёта в [полное наименование образовательной организации] с «___» ___________ 20___ г.
[Если ведение воинского учёта не входит в трудовую функцию работника.] Возложить на [должность, Ф.И.О.] дополнительную работу по ведению воинского учёта с его письменного согласия (статья 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации) и установить доплату в размере [сумма доплаты] (статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации). Письменное согласие и дополнительное соглашение к трудовому договору оформить до «___» ___________ 20___ г.; ответственный — [должность, Ф.И.О.].
Назначить [должность, Ф.И.О.] исполняющим обязанности ответственного за воинский учёт на время отпуска и временной нетрудоспособности ответственного. Дополнительная работа возлагается с письменного согласия работника в порядке, указанном в пункте 2; согласие оформить в срок, указанный в пункте 2.
Ответственному за воинский учёт вести воинский учёт работников, подлежащих воинскому учёту, по документам, формам и в порядке, установленным Министерством обороны Российской Федерации (пункты 27 и 31 Положения), и при приёме на работу проверять в день предъявления документы воинского учёта (подпункт «а» пункта 30 Положения). Результат — заполненные учётные документы на каждого работника, подлежащего воинскому учёту.
Ответственному за воинский учёт направлять в военный комиссариат:
сведения о принятых на работу и уволенных работниках, подлежащих воинскому учёту, — в течение 5 дней со дня приёма или увольнения (подпункт «а» пункта 32 Положения);
сведения об изменении семейного положения, образования, должности, места жительства или места пребывания работников — в течение 5 дней со дня изменения (подпункт «е» пункта 32 Положения);
сведения по запросам военного комиссариата — в двухнедельный срок (подпункт «б» пункта 32 Положения).
Ответственному за воинский учёт сверять не реже 1 раза в год сведения учётных документов со сведениями документов воинского учёта граждан и с документами военного комиссариата (подпункты «г» и «д» пункта 32 Положения) в срок до «___» ___________ 20___ г.; результат — акт сверки с отметкой военного комиссариата либо запись о сверке в журнале воинского учёта.
Ответственному за воинский учёт в день поступления вызова (повестки) военного комиссариата вручить его работнику под подпись, а по обучающимся передать заместителю директора по воспитательной работе [Ф.И.О.]; заместителю директора по воспитательной работе в тот же день освободить обучающегося от занятий на время явки (пункт 4 статьи 9 Федерального закона № 53-ФЗ) и известить его родителей (законных представителей) [способ извещения]. Результат — расписка работника о получении повестки; запись об освобождении от занятий.
Ответственному за воинский учёт подготовить список граждан [год рождения] года рождения, подлежащих первоначальной постановке на воинский учёт, по форме приложения № 6 к Положению в срок до «___» ___________ 20___ г. (не позднее 1 ноября 20___ г.). Сведения брать из личных дел обучающихся. В список включать только граждан Российской Федерации. Рабочий перечень для сверки — приложение № 1 к настоящему приказу.
[…] Полный текст документа доступен после оплаты.