[полное наименование образовательной организации]
ПРИКАЗ
| от «___» ___________ 20___ г. | № [___] |
[населённый пункт]
Об утверждении должностной инструкции [наименование должности]
В соответствии со статьями 57 и 68 Трудового кодекса Российской Федерации, [реквизиты профессионального стандарта], [реквизиты мнения], в целях определения трудовой функции, прав и ответственности работника
ПРИКАЗЫВАЮ:
Утвердить должностную инструкцию [наименование должности] (приложение № 1 к настоящему приказу) и ввести её в действие с «___» ___________ 20___ г.
Признать утратившей силу должностную инструкцию [наименование должности], утверждённую приказом от «___» ___________ 20___ г. № [___], с даты введения в действие инструкции, утверждённой пунктом 1 настоящего приказа.
[должность, Ф.И.О.] обеспечить ознакомление работника с должностной инструкцией под подпись:
при приёме на работу — до подписания трудового договора;
при пересмотре инструкции — до введения её в действие.
[должность, Ф.И.О.] выдать работнику экземпляр должностной инструкции под подпись, о чём сделать отметку в листе ознакомления (приложение № 2).
[…] Полный текст документа доступен после оплаты.