[полное наименование образовательной организации]
ПРИКАЗ
| от «___» ___________ 20___ г. | № [___] |
[населённый пункт]
О создании аттестационной комиссии организации
В соответствии со статьями 28, 49 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утверждённым приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 24.03.2023 № 196, в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым должностям
ПРИКАЗЫВАЮ:
Создать аттестационную комиссию организации для проведения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым должностям в составе согласно приложению № 1. Включить в состав представителя выборного органа первичной профсоюзной организации (при его отсутствии — иного представителя работников). Руководитель организации в состав комиссии не входит.
Утвердить график проведения аттестации на 20___/20___–20___/20___ учебные годы (приложение № 2) и порядок работы аттестационной комиссии, включая формы представления и протокола (приложения № 3, 4). Заседание комиссии правомочно при участии не менее двух третей её состава; решение принимается открытым голосованием в отсутствие аттестуемого работника, работник признаётся соответствующим занимаемой должности, если за это проголосовало не менее половины членов комиссии, присутствующих на заседании.
Определить перечень педагогических работников, подлежащих аттестации на соответствие занимаемой должности в 20___/20___ учебном году (приложение № 5). Не включать в перечень работников, имеющих квалификационную категорию, проработавших в занимаемой должности менее двух лет, беременных женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком, и иных лиц, освобождаемых от данной аттестации согласно Порядку № 196 (основания — по соответствующим подпунктам пункта 22 Порядка № 196, см. приложение № 5).
[Должность, Ф.И.О. — руководитель структурного подразделения] подготовить проект представления на каждого аттестуемого работника по форме приложения № 3 не позднее чем за 30 календарных дней до даты заседания комиссии по графику; представление вносится в комиссию от имени работодателя. Документ по итогам — представление, подписанное директором; проверяет специалист по кадрам.
[Должность, Ф.И.О. — специалист по кадрам] ознакомить педагогических работников, подлежащих аттестации, с представлением и настоящим приказом под подпись не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации по графику (форма уведомления — приложение № 6).
Установить, что результаты аттестации каждого работника оформляются протоколом аттестационной комиссии по форме приложения № 4, который подписывают председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии, присутствовавшие на заседании; секретарь составляет выписку из протокола не позднее двух рабочих дней со дня заседания по форме приложения № 7, работодатель знакомит работника с выпиской под подпись в течение трёх рабочих дней после её составления; выписка хранится в личном деле работника.
При признании работника не соответствующим занимаемой должности [должность, Ф.И.О. — специалист по кадрам] подготовить для директора предложения обо всех имеющихся вакансиях, которые работник может выполнять с учётом его состояния здоровья (включая нижестоящие должности и нижеоплачиваемую работу), для их предложения работнику, и проверить иные гарантии и запреты, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, до принятия решения об увольнении по пункту 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
[должность, Ф.И.О.] обеспечить организационное сопровождение работы комиссии, подготовку и хранение документации по аттестации с соблюдением требований Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
[Должность, ответственный за делопроизводство] ознакомить членов аттестационной комиссии с настоящим приказом под подпись в срок до «___» ___________ 20___ г. (лист ознакомления — приложение № 8).
Контроль исполнения настоящего приказа возложить на [должность, Ф.И.О.].
[…] Полный текст документа доступен после оплаты.