В начале учебного года (август), при изменении состава заместителей или зон ответственности. Приказ разграничивает направления работы между директором и заместителями — кто за что отвечает в течение года, кто кого замещает во время отсутствия.
⚠ Приказ не подменяет должностную инструкцию и трудовой договор. Должностные обязанности работника как условие трудового договора устанавливаются трудовым договором и должностной инструкцией (раздел III Трудового кодекса Российской Федерации); приказ о распределении обязанностей — управленческий документ, который на их основе конкретизирует зоны ответственности и порядок взаимодействия на конкретный учебный год, но не может возлагать на заместителя обязанности, не предусмотренные его трудовым договором и должностной инструкцией. Если фактическое распределение требует новых обязанностей — сначала внесите изменения в должностную инструкцию (и при необходимости — дополнительное соглашение к трудовому договору), а затем издавайте приказ.
Директор остаётся единоличным исполнительным органом и несёт ответственность за деятельность школы в целом (часть 3 статьи 26 и статья 28 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ) независимо от распределения обязанностей между заместителями: приказ распределяет оперативную работу, а не снимает с директора итоговую ответственность.
[полное наименование образовательной организации]
ПРИКАЗ
от «___» августа 20__ г. № [___]
[населённый пункт]
О распределении обязанностей между директором
и заместителями директора на 20__/20__ учебный год
В целях организации эффективного управления [полное наименование ОО]
в 20__/20__ учебном году, в соответствии с должностными инструкциями
работников,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Установить следующее распределение обязанностей на 20__/20__ учебный
год:
1.1. Директор [Ф.И.О.]:
- общее руководство деятельностью школы, представление интересов
> **[…] Полный текст документа доступен после оплаты.**