ИНСТРУКЦИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПРОПУСКНОГО РЕЖИМА

УТВЕРЖДЕНА приказом директора [наименование] от [дата] № [номер]

1. Назначение и область применения

1.1. Инструкция устанавливает действия работника, которому поручено обеспечивать пропускной режим на объекте [наименование] (далее — Организация), при допуске людей, транспорта и имущества, передаче дежурства и возникновении нештатной ситуации.

1.2. Работник применяет Инструкцию совместно с Положением о пропускном и внутриобъектовом режимах, утверждённым перечнем допущенных лиц, заявками, договором охраны и инструкциями при угрозе.

1.3. Инструкция не предоставляет штатному работнику полномочий частного охранника, не разрешает личный досмотр, принудительный осмотр вещей или транспорта и удержание лица.

1.4. Место поста: [место]. Режим дежурства: [период]. Дежурный администратор: [должность, канал связи]. Резервный канал связи: [канал].

2. Перед началом дежурства

2.1. Работник прибывает к началу смены в срок, установленный графиком, и принимает пост только после сверки передаваемых средств и записей.

2.2. При приёме поста работник:

1. сверяет ключи и средства доступа по журналу;
2. проверяет доступность основной и резервной связи;
3. проверяет тревожную сигнализацию по разрешённому договором способу без формирования ложного вызова;
4. изучает записи о незавершённых событиях, ожидаемых посетителях и транспорте;
5. визуально проверяет свободный проход к предусмотренным выходам;
6. расписывается за приём дежурства.

2.3. Если ключ, средство связи или документ отсутствует, работник не подтверждает полный приём. Он фиксирует расхождение, сообщает дежурному администратору и действует по данному им временному порядку.

2.4. Проверять тревожную сигнализацию несогласованным нажатием запрещено. При невозможности выполнить договорную проверку работник сообщает ответственному и делает запись о причине.

3. Допуск работников и обучающихся

3.1. Работник проверяет установленный Организацией признак допуска: [пропуск / электронный идентификатор / список / иной способ]. Передача пропуска другому лицу не допускается.

3.2. Если работник Организации не может предъявить идентификатор, сотрудник поста устанавливает личность утверждённым способом и связывается с дежурным администратором. Он не принимает кадровое решение и не объявляет работника отстранённым.

3.3. Если идентификатор отсутствует у обучающегося, его не оставляют без безопасного присмотра. Работник переводит обучающегося в контролируемую зону, сообщает дежурному администратору и ожидает решения уполномоченного работника.

[…] Полный текст документа доступен после оплаты.