ЖУРНАЛ инструктажа работников [наименование образовательной организации] по вопросам обеспечения доступности для инвалидов

Когда использовать

Журнал подтверждает, что работники организации фактически ознакомлены с Порядком обеспечения условий доступности объекта (шаблон № 10), Порядком обеспечения условий доступности услуг (шаблон № 11) и Инструкцией по сопровождению инвалидов и оказанию ситуационной помощи (шаблон № 12), а не просто числятся ознакомленными на бумаге. Ведёт журнал Ответственный за обеспечение условий доступности либо иной работник по его поручению.

Важно про обязанность и про периодичность. Пункт 2 Порядка, утверждённого приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 31.03.2025 № 253, прямо обязывает руководителя организации в пределах установленных полномочий организовать инструктирование или обучение специалистов, работающих с инвалидами, по вопросам, связанным с обеспечением доступности объектов и услуг, с учётом имеющихся у них стойких расстройств функций организма и ограничений жизнедеятельности. Сама обязанность инструктировать или обучать работников — норма, а не решение школы. На усмотрение организации Порядок оставляет только два параметра: периодичность (первичный инструктаж при приёме на работу, повторный — раз в год / раз в полугодие и т. д.) и форму — инструктирование либо обучение. Организация выбирает и то и другое самостоятельно и закрепляет решением директора или в Порядке обеспечения условий доступности объекта. Ниже — рекомендуемая, а не единственно возможная периодичность.

Организация: [наименование образовательной организации] Начат: «» ________ 20___ г. Окончен: «» ________ 20___ г. Ответственный за ведение журнала: [должность, Ф.И.О.] Периодичность инструктажа, установленная организацией: [указать, например: при приёме на работу и не реже одного раза в год — конкретную периодичность и форму (инструктаж или обучение) организация определяет сама; сама обязанность инструктировать или обучать установлена пунктом 2 Порядка № 253]

№	Дата	Ф.И.О. инструктируемого работника	Должность	Вид инструктажа (первичный / повторный / внеплановый)	Тема инструктажа (Порядок объекта / Порядок услуг / Инструкция по сопровождению — указать)	Ф.И.О. и должность инструктирующего	Подпись инструктируемого	Подпись инструктирующего	Примечание
1
2
3

Что адаптировать

Периодичность и виды инструктажа — под решение, принятое директором; указать документ (приказ, Порядок объекта), которым периодичность закреплена.
Формат ведения (бумажный или электронный) — по решению организации; при электронном ведении обеспечить возможность распечатки для проверяющих.

[…] Полный текст документа доступен после оплаты.