Директор [наименование образовательной организации] _______________ / [Ф.И.О.] / Приказ № [___] от «» ________ 20___ г.
Локальный акт, который переводит семь требований пункта 3 Порядка, утверждённого приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 31.03.2025 № 253, из текста федерального документа в конкретные обязанности работников организации: кто встречает, кто сопровождает, куда звонить, что делать с собакой-проводником. Утверждается приказом директора вместе с паспортом доступности и планом мероприятий (шаблон № 09) и действует до пересмотра.
Документ не содержит технических параметров — уклонов, ширины проёмов, высоты поручней. Эти величины устанавливаются национальными стандартами и сводами правил, включёнными в реестр требований, обязательное применение которых обеспечивает соблюдение статьи 15 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Технические решения по конкретному зданию фиксируются в паспорте доступности и проектной документации, а не в настоящем Порядке.
Порядком пользуются: ответственный за обеспечение условий доступности, дежурный администратор, вахтёр (дежурный на входе), педагогический персонал, работники, задействованные в обслуживании объекта (АХЧ).
1.1. Порядок определяет, каким образом [наименование организации] (далее — Организация) обеспечивает инвалидам, включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников, условия доступности объекта в соответствии с пунктом 3 Порядка, утверждённого приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 31.03.2025 № 253 (далее — Порядок № 253).
1.2. Ответственный за исполнение настоящего Порядка — [должность, Ф.И.О.], назначенный приказом директора от «» ________ 20___ г. № [___].
1.3. Термины: «объект» — здание (здания) и территория Организации, используемые для предоставления образовательных услуг; «сопровождение» — оказание инвалиду помощи работником Организации при передвижении по территории объекта; «ситуационная помощь» — разовая помощь, оказываемая инвалиду работником по обращению, в том числе не предусмотренная должностной инструкцией работника, но не требующая специальной квалификации.
[…] Полный текст документа доступен после оплаты.